La presente informativa viene resa da STAM S.p.A., con sede legale in Via PIAVE 6 , 31050 – PONZANO VENETO (TV), Italia, nella sua qualità di Titolare del trattamento (di seguito, il “Titolare”), ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (General Data Protection Regulation, di seguito “GDPR”), al fine di illustrare le finalità e le modalità di trattamento dei dati personali, da Lei forniti o raccolti durante la procedura di ricerca e selezione del personale, mediante l’accesso alla sezione dedicata alle opportunità di carriera, raggiungibile dal sito web di www.STAM.IT . Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del GDPR, della normativa di armonizzazione italiana e dei provvedimenti adottati dall’Autorità Garante Privacy (complessivamente, la “Normativa Privacy”).

Dati trattati
I dati personali da Lei conferiti attraverso la compilazione dei campi previsti nella procedura di candidatura online, ed anche quelli contenuti ed ottenuti mediante l’invio del Suo CV, saranno trattati dal Titolare adottando le misure di tipo tecnico ed organizzativo adeguate al rischio del trattamento nel rispetto, in particolare, di quanto previsto dall’art. 32 del GDPR.
I dati personali raccolti (di seguito, i “Dati”) consisteranno in particolare:
– nei dati anagrafici e di contatto richiesti nella procedura di candidatura spontanea (es. nome, cognome, data di nascita, telefono, indirizzo email, sesso, indirizzo di residenza);
– nei dati identificativi e in qualunque altra informazione da Lei indicata nel CV o fornita nel processo di selezione (es. fotografia, esperienze maturate, studi svolti);

Finalità di trattamento e base giuridica
I dati personali raccolti potranno essere trattati dal Titolare del trattamento:
a) per attività di ricerca e selezione del personale;
b) per attività relative all’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione.
Per il perseguimento delle finalità di cui al punto a) il trattamento avverrà sulla base del suo consenso.
Per il perseguimento della finalità di cui al punto b) non sarà necessario il suo consenso perché basato sulla stipulazione di un contratto.
Modalità del trattamento e tempi di conservazione
Il trattamento potrà essere effettuato in modalità cartacea e/o anche con l’ausilio di mezzi elettronici o, comunque, automatizzati e potrà consistere in qualunque operazione tra quelle indicate all’art. 4, punto 2, del GDPR, ad esclusione della diffusione.
Per il perseguimento della finalità a) i dati raccolti e contenuti nel CV saranno conservati per il tempo necessario al loro trattamento.
Per il perseguimento delle finalità di cui al punto b), nell’ipotesi di assunzione, i dati potranno essere conservati per il tempo necessario all’assolvimento degli adempimenti contrattuali e agli obblighi normativi previsti.

Comunicazione e diffusione
I dati personali raccolti potrebbero essere comunicati a divisioni o uffici diversi da quelli in cui Lei sia stato inizialmente interessato ad essere assunto, compresi dipartimenti od uffici dove Stam S.p.A. o società controllate svolgono o svolgeranno in futuro la propria attività. Inoltre, i dati da Lei forniti, per le finalità sopraesposte, potranno essere comunicati a società di recruiting e selezione appositamente nominate dal Titolare Responsabili del trattamento, che garantiscono in ogni caso l’adozione di criteri di sicurezza e di riservatezza equivalenti. Nell’ambito del trattamento dei suoi dati personali gli stessi potranno essere portati a conoscenza di persone autorizzate al trattamento dal Titolare (es. personale del servizio HR), alle quali saranno fornite specifiche istruzioni al riguardo. I suoi dati non saranno oggetto di diffusione alcuna.

Diritti dell’interessato
In qualità di Interessato, al ricorrere delle condizioni, potrà esercitare in ogni momento i diritti di cui agli artt. 15 e ss. del GDPR tra i quali rientrano il diritto di accesso, di rettifica, di cancellazione, di limitazione del trattamento, di opposizione, di portabilità, mediante comunicazione indirizzata a: stam@stam.it.

Inoltre, potrà sempre esercitare un diritto di reclamo nei confronti dell’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.

Lei dichiara che tutte Le informazioni comunicateci, relative alla sua persona, sono vere e corrette e dichiara di non avere omesso volontariamente informazioni necessarie ai fini dell’eventuale assunzione. Qualsiasi informazione inaccurata la potrà rendere non valutabile per l’assunzione.